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Q：织物胀破强度仪简介和操作说明A：织物胀破强度仪简介和操作说明
织物胀破强度仪适用于针织物、机织物、非织造布和层压织物，也适用于由其他工艺制造的各种织物，对于某些不适宜做拉伸强度的织物，也可用胀破强度来代替。用于各种纺织品、非织布、皮革等材料，在经纬及各个方向同时受力（弹性膜片法）时，扩张力和扩张度的性能测定。
工作原理是将一定面积的试样覆盖在弹性膜片上，并用一个规定尺寸的环形夹具夹住，在弹性膜片下平缓地增加流体压力，使试样在一定的时间范围内破裂，所测得的最大液体压力值，减去弹性膜片校正数即为被测试样的胀破强度值。
仪器特性有1、采用大屏幕触摸屏控制，全中（英）文菜单操作（两种语言可选）；2、测试结果表达丰富如：胀破强度、胀破强力、膜片压力、胀破高度、胀破时间；方便质量控制人员全面了解试样胀破性能；3、符合7.3cm2（Φ
下面是仪器的主要技术指标：1、示值精度：0.5%fs；2、上压环孔径：Φ（30±0.05）mm；3、下压环孔径：Φ（30±0.05）mm；4、弹性膜尺寸：外径Φ80mm；5、上下夹持器夹紧力：>700 kPa；6、上下夹持器表面同心槽：深
操作流程：1、接通电源后夹好试样，设定胀破次数以及升压速率；2、在测试界面按下“启动”按钮，开始升压，试样被胀破后，显示胀破压力、胀破时间以及胀破高度；3、如果当前测试结果不符合标准要求，可以按“删除”按钮删掉上一次的实验结果；4、经过反复测试，胀破压力测试次数超过设定次数后会自动进入膜片压力测试界面，抽出试样，按下“启动”揿钮，开始升压，膜片鼓起至胀破高度平均值后，卸掉压力。弹出实验结果界面。测试结束。
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Q：特种作业防护服的送检与检测制度的 一般要求A：
特种作业防护服的送检与检测制度的
一般要求
按照《劳动防护用品管理规定》，国家对特种劳动防护用品实行生产许可证制度。由有资质的国家劳动防护用品质量监督检验中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。
特种劳动防护服主要有阻燃防护服、防静电工作服和防酸工作服3大类，严格实行生产许可证制度。产品抽样送检，是获取生产许可证的重要环节之一。在我们的日常检验中，经常出现因送检样品不符合要求或厂家提供的信息不足，延误检验周期，甚至导致产品综合判定不合格的情况。如：未按特种防护服的要求缝制成品服装，服装无商标，标志内容不全，成品服装缝线、附件不配套，送检样品中无成品服装等等。因此，规范劳动防护服的送检与检测，使生产厂家获知生产许可证取证产品检验的抽样送检要求以及检验的基本规范，才能保证抽样与检测的质量。一般要求如下：
抽样送检应按照全国劳动防护用品安全生产许可证办公室规定的抽样原则进行。生产厂家除具备取证认可程序所要求的必要条件外，还应做到以下几点：
1.生产厂家应熟悉以下标准，按标准的要求制作特种劳动防护服，以保证产品符合标准。
GB8965-1998《阻燃防护服》
GB12012-1989《防酸工作服》
GB12013-1989《防酸工作服性能试验方法》
GB12014-1989《防静电工作服》
GB13640-1991《劳动防护服号型》
FZ/T8001-1994《男女单服装》如果生产厂家不了解相应的标准，只是购置了阻燃、防静电或防酸服料，按一般工作服的要求缝制服装，不能达到特种劳动防护服的特殊性能要求，产品质量自然无法保证。
2.特种防护服生产许可证检测的抽样工作一定要由当地安全生产监督管理局进行，并由当地安全生产监督管理局抽样人员完整地填写《劳动防护产品安全生产许可证复查换证(申请领证)抽样登记表》，封样后送检。
3.生产厂家应与承担检测任务的检测中心签署《检验协议书》，对邮寄样品送检测的单位可电话索取协议书，双方通过传真或邮寄的方式签署检验协议。
4.检测中心出具的检验报告包含了许多样品的原始信息，为方便双方的交流，避免信息缺失，可按照《防护服样品基本情况登记表》的内容详细描述样品的各项信息，通过传真或E-mail,由生产厂家和检测中心共同做好样品的登记工作。
5.特种劳动防护产品的生产许可证制度，只针对劳动防护产品的成品，送检产品应是成品服装。生产厂家可按各类特种防护服的检验细则要求，配送一定数量的服料、缝线，但送检样品中一定要有成品服装。6.各类特种防护服的检验项目含强制检验项(A类)和普通检验项(B类)两项。综合判定原则为：
A类--只要有一项不合格，产品综合判定即为不合格;
B类--有两项不合格，产品综合判定为不合格。生产厂家必须注意的是：标志检测项目为A类项，在特种劳动防护服的标准中，对 标志的内容有明确的叙述，按照检测细则要求，若其中任何一项内容与标准不符，则 标志一项判定为不合格，从而送检样品也依据标准综合判定为不合格。在本中心接受的送检样品中，很多厂家的 标志项都不符合标准要求。生产厂家切记 标志一定要符合各类特种劳动防护服标准中规定的内容，一项都不能少，并按规定缝制为永久使用标志，不要因之造成产品综合判定为不合格。
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Q：特种防护用品使用年限及报废原则A：
特种防护用品使用年限及报废原则
劳动防护用品的使用期限与作业场所环境、劳动防护用品的使用频率，劳动防护用品的自身性质等多方面因素有关。有些地区根据实际情况制定了硬性规定：如山东省根据作业环境，对厂矿企业使用安全帽的使用期限规定为：冶金轧钢厂的板坯作业36个月；冷水作业48个月；煤炭作业、土建作业24个月；地质坑探作业的安装工、钻探工、采样工为12个月。不同地区劳动防护用品的使用期限不同。
一、常用特种防护用品使用年限
1、安全带使用期限
安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3～5年。
2、防静电鞋和防静电工作服注意事项
（1）GB12014—89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB4385中规定的防静电鞋配套穿用。
（2）由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。
（3）防静电鞋的穿用过程中，一般不超过200小时应进行电阻测试一次，如不合格，不可继续使用。
3、电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限注意事项
电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限。但要注意以下几条：一是贮存，自出厂日超过18个月，须逐只进行电性能预防性检验;二是凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用;三是使用中每6个月至少进行一次电性能测试，如不合格不可继续使用。绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
4、护听器配备时注意事项
护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在1000～2000Hz频段一般声衰减值只有10～20dB。
二、特种防护用品报废原则
一般来说，使用期限应考虑以下三原则：
1、腐蚀程度
根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度能反映作业环境和工种的使用状况。
2、损耗情况
根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映护品防护性能情况。
3、耐用性能
根据使用周期可分为耐用、中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品的材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反映防护用品的综合质量。
三、使用个人防护用品方面存在几个误区
误区1：个人防护用品可戴可不戴
专家指出，个人防护用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响，《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合要求的防护用品，同时劳动者有义务佩戴防护用品。
误区2：车间没有异味，可以不用佩戴个人防护用品
专家指出，许多有害气体是无色、无嗅、无味，不具有任何警示性，感觉不到。即使有味，感觉器官对外界的感知存在着局限性和个体差异。因此，过分相信感觉，可能会导致职业中毒。
误区3：纱布口罩可用来防尘
普通纱布口罩不能作为防尘口罩。我们现在用的纱布口罩虽便宜，夏天吸汗，冬天保暖，但这样的口罩（即使16层厚）不能防护容易导致尘肺的呼吸性粉尘的危害，防尘需要专门的防尘口罩。
误区4：医用口罩用来防毒
医用口罩可以防止疾病通过飞沫传播，但是不能过滤有毒气体。针对不同的毒物，需使用不同过滤效果的防毒口罩。一般的可挥发性有机气体可以用活性炭防毒口罩。
误区5：防尘口罩水洗再利用
防尘口罩的滤料是不能水洗的。防尘口罩所使用的高效滤料通常为无纺布材料，有些还依靠纤维上带有的静电电荷过滤呼吸性粉尘。水洗后滤料的微观结构会受损，出现肉眼看不见的裂缝、孔洞，静电电荷也会大量损失，过滤性能严重下降。
防护用品属于一种被动的防护措施，在任何情况下都应当首先采取先进生产工艺，做好工程防护设施，从而主动预防职业病;在防护设施不能够完全消除职业病危害因素的情况下，才考虑为劳动者配备合适的个人防护用品。值得注意的是，个人防护用品不是万能的，任何个人防护用品都有其适用性，存在局限性，需考虑使用的环境和防护用品的适用范围。更过的检测设备可通过网址www.zhongbang17.com来浏览
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Q：Office 2007中Excel的介绍与应用（十）A：Office 2007中Excel的介绍与应用（十）
在本讲中将介绍在Excel2007中如何输入公式、如何命名公式、如何编辑公式以及如何隐藏公式，并通过制作一份差旅报销单来巩固前面学习的知识。
首先如何输入公式？本例制作的是差旅报销单，在制作时首先应录入表格数据，然后设置表格格式，最后使用公式计算报销费用。
首先，我们要录入工作表的标题以及简单的出差信息，然后将具体的数据录入表格中，再为其设置行高和列宽，具体的操作方法如下：1、新建一个空白Excel工作表，将其命名为“差旅报销单”。2、在A1单元格中输入标题“差旅报销单”。3、在A2单元格中输入“申请人：”。4、在B2单元格中输入申请人姓名。5、按照上面的方法，继续输入申请人其他相关信息。6、在A6单元格中输入文字“基本开销记录”。7、在A7单元格输入“项目”标题。8、在单元格区域A8：A12中输入项目名称。9、在B7单元格输入文字“星期一”。10、将鼠标定位在B7单元格右下角，然后向右拖动填充，一直填充到H7单元格。11、在I7和A13单元格中分别输入文字“合计”。12、输入星期一到星期天的具体消费金额。13、在A15单元格中输入文字“应酬费用”。14然后输入“应酬费用”的具体信息。15、在A21单元格中输入文字“总计”。16、输入“总计”的相关信息。17、当数据输入完之后，我们可以发现，有些数据超出了表格的长度，显示太过拥挤，我们需要调整行高和列宽。
为了表格更加的美观，下面为表格进行格式设置，具体的操作方法如下：1、选择单元格A1：I1，单击“开始”选项卡，然后单击“对齐方式”工具组中的“合并后居中”按钮。2、合并居中后，为单元格标题设置字体样式和字号大小。3、选中单元格B4：D4，将其进行合并。4、同时选中单元格B2、D2、B3、D3、B4，单击“字体”工具组中的“下划线“按钮。5、选中单元格A6：B6，执行合并单元格命令，并设置字体样式和字号大小。6、接着为单元格A15、A21设置相同的字体样式和字号大小。复制格式时可以使用格式刷功能来快速设置。7、选择单元格A7：I13，然后单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“设置单元格格式”选项。8、在弹出的“单元格格式”对话框中单击“边框”选项卡，选择一种边框颜色，并选择一种较粗的线条样式，然后单击“外边框”图形。接着再选择一种较细的线条样式，单击“内部”图形，设置完成后单击“确定”按钮。9、返回到文档中即可看到添加边框后效果。10、使用相同的方法为“应酬费用”和“总计”下面的数据添加边框。12、使用同样的方法，为单元格A16：E16和单元格A22：C22添加一种填充颜色。13、同时选中3个数据表格，然后单击“开始”选项卡，单击“对齐方式”工具组中的“居中”按钮。
计算“基本开销”和“应酬费用”总额，输入完了基本数据之后，还需要计算各种项目的开销总额，应酬费用总额，具体的操作方法如下：1、先单击单元格I8，然后单击“公式”选项卡，接着单击“函数库”工具组中的“自动求和”按钮，在弹出的列表中选择“求和”选项。2、将鼠标移动到单元格I8右下角的填充柄上，按下鼠标左键向下拖动至单元格I12时松开鼠标，自动计算出其它基本开销的总额。3、接下来需要计算出每天所用费用的总额，首先选中单元格B13，再单击“函数库”工具组里的“自动求和”按钮，计算出星期一的费用总额。4、接着使用填充公式的方法计算出剩下几天的费用总额。5、选中单元格I13，然后单击“自动求和”按钮，计算出七天的合计支出的费用。6、选中E19单元格，单击“函数库”工具组中的“自动求和”按钮，在弹出的列表中选择“求和”选项。计算出应酬费用总额。
完成表格总计，下面接着完成最后的总计表格，具体的操作方法如下：1、由于“实际差旅费用=基本开销记录总额+应酬费用总额”，所以在单元格B23中录入公式“=I13+E19”。2、按下“Enter”键，得到结果。3、由于“应报销金额=实际差旅费用-预支差旅费用”，所以在单元格C23中录入公式“=B23-A23”。4、按下“Enter”键，得到结果。 -
Q：Office 2007中Excel的介绍与应用（四）A：
Office 2007中Excel的介绍与应用（四）
如何在单元格中输入数据以及如何设置单元格边框，并通过制作一份员工通讯录来巩固前面学习的知识。在执行输入或编辑操作时，我们通常都需要指明操作的对象，也就是说需要指明我们要对哪些单元格作编辑操作。
实际上活动单元格就是被选中的单个单元格。在通常情况下，只需要通过鼠标就可以非常容易的选中单元格，使用鼠标选定单元格的操作方法有以下几种：如果想要选定整行或整列，单击位于左端的行标或列标即可。如果想要选定相邻的行或列，将鼠标指针指向起始行号或列标，按住鼠标左键连续拖动鼠标选定连续或列；或选中起始行号或列号，然后按下“Shift”键的同时用鼠标单击终止行号或列号即可。如果想要选中不连续的行或列，单击第一行或列之后，按住“Ctrl”键单击其他想要选中的行或列即可。如果想要选定工作表中的所有单元格，则单击工作表左上角的“全选”按钮即可。如果想要选定一个相邻的单元格区域，将鼠标指针指向第一个单元格，按住鼠标左键并沿对角的方向拖动鼠标即可。如果需要选定不相邻的单元格，可以先用鼠标单击其中某个单元格，然后按住“Ctrl”键单击其他想要选定的单元格即可。如果想要选定一个较大的单元格区域，即一屏显示不了的单元格区域，可以单击起始单元格，然后按住“Shift”键并拖动窗口边缘的滚动条，在需要的单元格形式显示出来后，单击该单元格即可。在单元格中输入数据，在单元格中输入数据有两种方法：（1）单击要输入数据的单元格，直接输入数据，这种方法可以在工作簿窗口的编辑栏中进行。（2）双击要输入数据的单元格，在单元格中直接输入数据。
通常情况下，输入到单元格中的内容排列在一行上，超出的部分可能覆盖右侧的单元格。我们可以使用以下2种方法在单元格中换行：（1）在输入单元格内容时，按“Alt+Enter”组合键可以插入一个硬回车换行。（2）单击“开始”选项卡，在“对齐方式”工具栏点击“自动换行”按钮，则单元格中的内容可以根据单元格宽度自动换行。为单元格添加边框，可以起到区分表格内容，美化表格的功效，设置单元格边框的具体操作步骤如下。（1）选中需要设置边框的单元格，然后单击“开始”选项卡，在“单元格”工具栏中单击“格式”按钮，在弹出的下拉菜单中选择“设置单元格格式”命令。（2）接着弹出的“设置单元格格式”对话框，在该对话框中单击“边框”选项卡，然后选择“外边框”选项，在“线条”样式中选择框格线条的样式，在颜色框的下拉列表中选择一种颜色。（3）单击“确定”按钮返回工作表窗口，即可看到设置边框后的效果。需要注意的是在设置带有颜色边框的时候，首先应该选择好颜色，然后再选择“预置”栏中的边框类型，这样才能使设置的颜色生效。
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Q：特种防护服的市场环境和影响发展的问题A：
特种防护服的市场环境和影响发展的问题
我们认为中国的特种防护服目前仍处在市场发展期，我们应该清醒地看到，中国特种防护服产业在中国仍是弱势产业，尤其在特种防护服的材质研究上还相当落后。尽管国内防护服生产企业数量较多，但仍以中小型企业为主，大多数企业的生产规模较小，品牌影响力不强，虽然产品生产数量不少，但大部分产品功能单一，科技含量不高，同质化严重，与国际品牌相比还有较大差距。当前影响特种防护服的市场环境和发展的有以下几个问题。
1、国家经济调整对产业发展有不小的影响
近年来，受中国经济发展模式的调整的影响，部分工业企业如钢铁、造船、制造业和出口加工企业，因市场不景气而出现减产、经营亏损、人员裁减、劳动人数下降等情况，直接导致防护服下游需求萎缩，这在一定程度上制约了中国特种防护服产业的发展。
2、生产制造缺乏大型龙头企业，行业集中度较低
在中国，能生产一般劳保服装的企业较多，而能生产特种防护服的企业较少；以家庭作坊式的生产企业较多，有较大生产规模的龙头企业较少；单纯生产加工特种防护服的企业较多，有研发创新能力的企业较少。由于大部分企业生产规模小，缺乏大型龙头企业，因此特种防护服产业集中度较低。
3、缺乏技术开发能力，造成产品同质化
不少特种防护服生产企业在市场竞争中，以低价格作为竞争手段，使企业的经营利润降低，无法去开发新产品，从而使企业陷入产品同质化、成本透明化、价格市场化的低价无序竞争中。这种无序竞争既影响特种防护服市场的正常发展，也影响部分企业的正常经营活动。
4、各项成本的上升迫使企业转移生产基地
近年来，随着劳动成本的上升，企业生产环境要求的提高，不少特种防护服生产企业为降低成本，将企业生产基地由沿海城市迁移至内陆城市，有的企业从城市向农村转移。不少特种防护服生产企业因熟练工人缺少，影响企业的正常生产，只好采取外发加工等生产形式，因而造成服装加工程序监管缺失，产品质量无法保证，继而使特种防护服的品质无法提升和发展。
5、产品技术含量低，产品研发能力弱
中国大部分特种防护服的生产企业因其生产加工各种特种防护服的原料是外协采购，因而其防护性能只能根据提供纺织面料企业的检测数据而定。部分企业的技术创新或申请的专利仅仅是实用新型，而并非是面料功能性的研究和开发。
6、国产品牌与进口品牌在产品质量和防护性能等方面还有较明显的差距
进入中国市场的国际知名安全防护用品企业，如美国杜邦公司、雷克兰公司等外资企业研发制造的特种防护服更注重防护功能的开发。有的防护服不仅重量轻，既透气又柔软，可以防尘、防腐蚀、防液体渗透，还能防辐射，因此适用范围较广。国产特种防护服近几年在防护功能开发、服装款式设计上虽然也有进步，但差距还很明显，尤其需要在特种防护服面料的防护功能开发上加快速度，缩小与发达国家之间的产业差距。同时也希望不断完善和提高特种防护服的国家标准，通过标准的修订，从而提高国产特种防护服的整体水平。
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Q：Office 2007中编辑图示类文件（二）A：
Office 2007中编辑图示类文件（二）
刚绘制好的图形默认状态下为白色底纹和黑色边框，可以在“形状样式”工具组中为图形设置填充颜色、边框颜色等。选择样式的操作方法如下：1、单击绘制的笑脸图形，激活“格式”选项卡。2、在形状样式栏中的“填充样式”列表框右侧单击，在打开的列表中选择一种填充样式。3、随后，绘制的笑脸图形就应用上了选中的填充样式。4、单击“形状填充”按钮，在打开的菜单中选择图形的填充颜色。5、随后，绘制的笑脸图形就填充上了选择的颜色。6、单击“形状轮廓”按钮，在打开的菜单中选择图形的轮廓颜色。7、随后，绘制的笑脸图形轮廓颜色就发生了改变。8、单击“更改形状”按钮，在打开的菜单中选择一种形状，就可以将笑脸图形更改为另外一种图形。 设置阴影效果：1、在“阴影效果”工具组中可以为绘制的形状设置阴影效果。2、选中绘制的图形，单击该按钮，在打开的菜单中可以为图形设置一种阴影效果。
应用实践——制作工作流程图：本例制作的是工作流程图，在制作时首先应制作出流程图的框架，然后对图形设置修饰效果，最后添加上连接符。页面和段落的设置，由于制作流程图占用的面积比较大，需要对页边框进行调整，具体的操作步骤如下：1、新建一个Word文档，将其另存为“计算机图书写作流程图”。2、单击“页面布局”选项卡，然后单击“页面设置”工具组右侧的小箭头按钮。3、在弹出的“页面设置”对话框中设置上下页边距都为“1厘米”，设置左右页边距都为“2厘米”，设置完成后单击“确定”按钮。4、由于后面要在自选图形中输入文字，为了让输入的文字在垂直方向上看起来居中，这里顺便设置一下段前距。单击“开始”选项卡，然后单击“段落”工具组右侧的小箭头按钮。5、打开“段落”对话框，在“缩进和间距”选项卡中设置段前间距为“1行”，完成后单击“确定”按钮。
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Q：建筑中安全帽分哪几种,各有什么区别？A：
建筑中安全帽分哪几种,各有什么区别？
安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。帽壳呈半球形，坚固、光滑并有一定弹性，打击物的冲击和穿刺动能主要由帽壳承受。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。冲击吸性性能、耐穿刺性能、侧向刚性、电绝缘性、阻燃性是对安全帽的基本技术性能的要求。
矿工和地下工程人员等用来保护头顶而戴的钢制或类似原料制的浅圆顶帽子。一种工人们在工业生产环境中戴的通常用金属或加强塑料制成的轻型保护头盔。施工或采矿时工人戴的帽子，用以防护头部，免受坠落的物件伤害。一般用柳条﹑藤芯或塑料制成。
安全帽的分类
安全帽产品按用途分有一般作业类（Ｙ类）安全帽和特殊作业类（Ｔ类）安全帽两大类，其中Ｔ类中又分成五类：Ｔ１类适用于有火源的作业场所；Ｔ２类适用于井下、隧道、地下工程、采伐等作业场所；Ｔ３类适用于易燃易爆作业场所；Ｔ４（绝缘）类适用于带电作业场所；Ｔ4（低温）类适用于低温作业场所.每种安全帽都具有一定的技术性能指标和适用范围,所以选用要根据所使用的行业和作业环境选购相应的产品.
消费者可以根据自己的需要选择适宜的品种，要根据所使用的行业和作业环境选用安全帽。例如，建筑行业一般就选用Y类安全帽；在电力行业，因接触电网和电器设备，应选用T4（绝缘）类安全帽；在易燃易爆的环境中作业，应选择T3类安全帽。安全帽颜色的选择随意性比较大，一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等，也可以按有关规定的要求选用，遵循安全心理学的原则选用，按部门区分来选用，按作业场所和环境来选用。
各类安全帽应用领域 1 玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井 森林采伐、 供电线路 、 高层建筑施工以及寒冷地区施工。2 聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、 森林采伐、供电线路 、建筑施工等作业使用。3 ABS塑料安全帽：主要用于采矿、 机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所佩带。4 超高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广如冶金化工、矿山、建筑、机械、电力、交通运输、 林业和地质等作业的工种均可使用。5 改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、建筑、 森林、 电力 、矿山、 井上、 交通运输等作业的工种。6 胶布矿工安全帽：主要用于煤矿、井下、隧道、 涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。7.塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。8 防寒安全帽：适用我国寒冷地区冬季野外和露天作业人员使用，如矿山开采、地质钻探、林业采伐、建筑施工和港口装卸搬运等作用。9 纸胶安全帽：适用于户外作业防太阳辐射、风沙和雨淋。10 竹编安全帽：主要用于冶金、建筑、林业、矿山、码头、交通运输等作业的工种。11 其他编织安全帽：适用于南方炎热地区而无明火的作业场所使用。
不同行业安全帽颜色的使用说明汇总
国家相关标准并没有在安全帽颜色使用做出指导性规范，各个行业、系统、企业有不同的规范，举例说几种典型颜色使用规范：建筑行业：酒红色：领导人员红色：技术人员 白色：安全监督人员 蓝色：电工或监理人员 黄色:其他施工人员；国电系统：白色:领导人员 蓝色:管理人员 黄色:施工人员红色:外来人员 石油系统：白色：管理人员 黄色：安全监督人员 红色：操作人员。
安全帽都需要安全帽检测设备检测合格之后才能使用，涉及到的安全帽检测设备有：ZM-811安全帽耐冲击试验机、ZM-815B安全帽下颏带强度侧向刚性测试仪、ZM-816安全帽垂直间距佩戴高度测量仪、ZM-817安全帽阻燃性能测试仪、ZM-818安全帽防静电性能测试仪、ZM-819安全帽电绝缘性能测试仪、ZM-820安全帽紫外线预处理箱、ZM-821安全帽高温预处理箱、ZM-822安全帽低温恒温水浸泡预处理箱。
鲁公网安备 37021302000547号